中建四局安装工程有限公司现在大学生的待遇怎么样?公司效益怎么样。会扣档案，证书什么的吗

其实所有关于四局安装公司的负面消息都是一位高姓的离职同事发的，所以你才会看到所有负面的消息都是有关档案的问题。事情已经过去两年多，算是劳动纠纷吧，个人有个人的理由，单位有单位的理由，最终单位还是协助他办理了档案的转移。我在这家单位总部上班，也算是这件事的知情人，这件事的对错不做评价，今天在网上无意看见这位同事居然发布了这么多消息，而且近乎有些偏执的对安装公司攻击，实在忍不住来回答这个问题。客观的说，这几年安装公司在待遇和对年轻人的提拔上确实和以前变化非常大，一个人在一个单位能干成什么样，并不取决于单位怎么样，其实更多的是取决于自己的努力有多少。人都走了，还对前公司出言诋毁，有意思吗，呵呵呵。

垃圾公司，你去猫扑上搜中建四局安装工程有限公司。有经常等着你

有条件去单位实地考察下，看看单位周边有什么人，比如门卫保安、小店老板聊聊，也许能了解到一些，能遇到单位员工聊聊那是最好了，这些信息比较客观真实。个人经验供参考，说了自己的一点看法。毕竟我不在你的环境中难免有些地方想的不对，说的不对

看下劳动合同法吧，我相信一个国企不会这样的！
参考 中华人民共和国劳动合同法
第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
第八十九条　用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

”我相信一个国企不会这样的“
楼上净来瞎扯了。不是企业内部员工不要这么评论好吗？
百度搜”房价背后的质量 国企的一手遮天“这个吧，其它的都被他们利用公关手段删除了

中建四局安装工程有限公司老员工忠告：
首先”国企会不会这样“暂且不解释，记得前几年还有篇报到说道堂堂央企要私自销毁员工档案并藉此威胁员工离职问题，真是十分佩服是哪位高瞻远瞩、惊才艳艳之辈想出如此冠冕堂皇的绝妙手段，或许离职扣档案要挟赔款的整体收入直接关系到企业能不能业绩保八（8%增长速度）的问题？楼上那位在”总部上班“的”高管“？”不做评价“得好，真好！其实我也没评价，呵呵，飘过飘过，高管看问题角度果然与我们底层施工人员的不同、大不同！