孔子的为人之道如何才能运用到企业管理中？

以人为本，充分考虑人的重要性。比如己所不欲勿施于人，仁者爱人。现在社会跳槽率非常大，一个企业如果不能做到关心员工利益，将企业利益与员工个人结合起来，是很难留住员工的，也不利于和谐融洽的企业文化氛围的发展。

在企业管理中要是人人没有压力 人人工作的快乐 在企业的运转 目标 规划 应做到透明 让人人都意识到没有上下级的身份 只是要做好自己该做的事 最优秀的管理就是没有管理

孔子，儒家学派代表人
儒商：即人+需。就是讲究人需要的事或物。
就是人们需要的东西。我们做什么都要满足人们的需要才可以赚到钱啊！
儒商讲究谦和，己所不欲勿施于人。用于商道就是：
让人们把口袋的钱开开心心掏出来放到自己的口袋。
人们为什么会买东西，因为需要！
儒学被老外学习是有根据的！
当然，还有很多。缺什么在问，也可以私信哈！

看看日本的稻盛和夫的经验哲学，孔子的哲学，其实我们从小就耳濡目染了，就是尊重人性，尊重人的基本伦理道德，管理就是如何做人，把人做好了，管理也就顺利成章，公司才能基业长青

祖宗说：
十年树木；
百年树人。

及至今日，远及天边的列国，也只就是几小时的飞行可达。

然，圣人不几的箴言，仍然是超级巨人先贤的福音，福荫子子孙孙的为人做事待人接物。

学习仲尼先师，就是：育人。
不止于弟子三千。
周游列国。
重启轩辕。