1、入职时签订相关协议，如保密协议或竞业限制等，明确规定员工离职时不可带走公司客户资料、技术图纸等资源。若有违反，则可申诉。
2、员工离职时将工作交接清单写清楚，避免员工离职时遗漏交接事项。
有，在员工离职前给他加工资
客户资料属于公司的机密文件 带走的话属于违法。预防的措施是签订保密协议
1，利用域之盾软件禁止u盘拷贝，对常用的u盘设置白名单
2，对有泄密和被拷贝隐患的文件及资料 进行域之盾透明加解密操作
3，利用软件开启 常用聊天通讯工具的外发审核，例如某q 某信等等
内容全部来源于网络收集，如有侵权，请联系网站删除：QQ：24596024