我们公司把基本工资和绩效工资分开发,也就是说,现在发基本工资,过几天再发绩效工资,比如我们总工资是

2025-04-25 07:20:46
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回答1:

1、工资可以分开发,只要不跨月就行;

2、法律依据《劳动法》
 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。