对参照工伤保险执行。企业负全责，员工在工作岗位上因病死亡视同工伤处理。工伤保险条例有相关条款的。可以与企业协商，协商不成的话申请劳动仲裁。
企业是一定要负责的，以为这个应该按照工伤算，可以参照工伤保险条例执行！
要，员工身故，找律师
只要你去闹 怎么样也是赔些的，最好是请个律师咨询下详情。
属于工伤
