可以要求未签合同一个月后一年内的双倍工资差额；还可以主张违法辞退的赔偿金。
你可将情况写成书面的材料，带上能证明你在这里上班的证据，如：劳动合同、录用通知、社保清单、银行工资流水单、工卡、工作服、工作现场的录像、有你签名和单位其他人签名或盖章的单据、盖章的员工名册、单位门卡、钥匙、考勤记录、请假条、员工的证言等等证据，到当地劳动仲裁委申请劳动争议仲裁（免费）。
离职一年内到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。根据劳动合同法规定，超过一个月不满1年不与劳动者签订书面劳动合同的，应当向劳动者支付二倍的工资。因此你是可以主张赔偿的。但关键是要确认劳动关系，还要有发放工资的证据。
你好，可以申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金以及未签订劳动合同的二倍工资差额。
内容全部来源于网络收集，如有侵权，请联系网站删除：QQ：24596024