恕我直言，我无法get到你的重点信息，甚至连你几岁毕业，几岁结婚要孩子也不清楚，并且专业也未知，离职原因也不清楚，除了看到想接送孩子，觉得你对工作和岗位敏感度不太大，这种情况找工作很危险，很容易因为一点点小事而牵一发动全身，直白点，你不稳定。
建议回忆下过去的履历，思考下你的真实诉求，权衡利弊，哪个是重要的，哪个是可以忽略的，然后再去找，对你，对公司都是好事。 来自职Q用户：送外卖的小哥哥
不知道是什么原因让您从5000工作的单位离开，而去选择3500工作的单位。您特别列出了无法接送孩子，我认为您可能把家庭看的比工作重要。如果是这样，建议不要从原单位离开，先继续工作一段时间，等物色到一家合适公司的职位再考虑离职。因为如果一家公司没有足够打动您的亮点，贸然的换工作可能会更糟。 来自职Q用户：梁先生
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