因为旷工被用人单位开除后，能领取到失业金吗

单位给你出解除劳动合同证明，解雇原因是个人过失被单位解雇，失业保险缴纳一年以上，就可以去社保局办理失业登记，领取失业金

《社会保险法实施细则》
第十三条 失业人员符合社会保险法第四十五条规定条件的,可以申请领取失业保险金并享受其他失业保险待遇。其中,非因本人意愿中断就业包括下列情形:
(一)依照劳动合同法第四十四条第一项、第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(二)由用人单位依照劳动合同法第三十九条、第四十条、第四十一条规定解除劳动合同的;
(三)用人单位依照劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(四)由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的;
(五)劳动者本人依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的;
(六)法律、法规、规章规定的其他情形。

矿工辞退是不属于企业单方面解除劳动合同的情形，所以说是不符合领取失业金的条件的。那么如果你违反了你所在工作单位的规定，那么作为工作单位来讲，他不会给你申报失业金的待遇，所以说你不能够因此而领取失业金的任何待遇。

我们想要正常的领取失业金，必须要跟通过单位协商一致，由企业单位单方面解除你的劳动合同，或者说企业单位确实是要单方面解除你的劳动合同，那么这种情况下就可以享受失业金待遇的领取，不过失业金待遇的领取是要根据你在工作单位缴纳的失业保险来决定。

像旷工这种被单位开除的，这种情况是领取不了这个失业金待遇的。因为这种情况是属于自动离职的一个现象，自动离职也就相当于你本人的原因，造成了你失去这份工作，所以说并不是符合单位单方面解除劳动合同这样一个条件，所以是不可能领取失业金待遇的。

首先，这是因为您旷工所以被开除的，如果是无故旷工，公司方面应该不会支付任何补偿金的。其次看你们公司之前给你交的社保里面有没有失业补助金，如果有交，是可以去社保局申请失业金的，按你所在城市的最低限额，可以领一年。

如果是吴况工的话，公司把你给裁决掉了就不会给你工资，如果是你被公司，没有任何错误的情况下被裁决了他会付你三倍的工资你旷工的话用人单位是不会给你工资的所以说事情就是这样