您好，()职工疾病或非因工负伤连续休假在个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资：
①连续工龄不满年的，按本人工资的%计发; ②连续工龄满年不满年的，按本人工资%计发; ③连续工龄满年不满年的，按本人工资的%计发; ④连续工龄满年不满年的，按本人工资的%计发; ⑤连续工龄满年及以上的，按本人工资的%计发。
()职工疾病或非因工负伤连续休假超过个月的，由企业支付疾病救济费： ①连续工龄不满年的，按本人工资的%计发;
②连续工龄满年不满年的，按本人工资的%计发; ③连续工龄满年及以上的，按本人工资的%计发。病假工资的计算基数和计算系数
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