工伤，保险公司应该赔多少钱？公司应不应该赔钱？急急急.....好心人帮帮忙。

1. 工伤后首先应向所在地社保局申报工伤认定http://baike.baidu.com/view/8658150.htm你现在要抓紧时间去社保局申报，千万不能过了一年的时效期。记住，只有收到社保局下达的工伤认定决定书你才属于国家认可的工伤，才具备法律效率！

2. 社保局下达了工伤认定决定书之后会安排你做劳动能力鉴定（也就是伤残等级鉴定）按照《工伤鉴定标准》鉴定出你的伤残等级http://baike.baidu.com/view/2205931.htm

3. 鉴定出等级后按《工伤赔偿标准》进行赔偿http://baike.baidu.com/view/2001275.htm

4. 你的情况是必需经过劳动仲裁才能获得赔偿http://baike.baidu.com/view/10224105.htm

5. 你如果对法律条款不清楚，可以去所在地司法局申请法律援助，受理后国家会免费委派律师来打这场官司http://baike.baidu.com/view/15563.htm

你好，建议先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定,而且同样的等级各地赔偿金额会有差异。 请按以下方式操作：

1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（人力资源和社会保障局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；

 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）；

3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。

 4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。

　　您好！如果受伤的人本身有投保意外险的话，那么是可以获得赔偿的。具体能赔偿多少还需要看投保产品的保额和保障范围是什么。建议赶紧拨打保险公司客服电话进行报案，然后根据提示收集相关材料。
　　至于您说的公司能否赔偿，如果是工伤，公司走工伤保险，都要理赔一些医疗费用的。

　　因为不了解具体的情况，建议先了解自身有哪些保险，然后再依次申请理赔。

医疗费、残疾赔偿金。这些是保险可以赔偿的。
但是医疗费里的非医保部分需要自付。
其他的就要看你有什么保险了。有的商业保险也承担一些住院期间的补贴。