这种情况不存在违约的问题，因为你没有取得毕业证，还没有完成学业，因此可以视为不违约。
你可以依据自己情况参考劳动合同法第20-25条，对号入座。你们约定试用期了吗，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
不算违约，不需要交违约金，但是需要到公司去办理离职手续!
