南充事业单位面试培`训或向四川中公教育（南充分部）了解各系列的教学内容、适合什么基础、课时等，根据面试形式、个人的面试基础强弱等选适合的班次。
近年南充事业单位面试方式为结构化面试、专业技能(操作)考试。
结构化面试的主要范围为意愿素质(动机愿望、职业责任感、敬业精神、竞争意识、兴趣爱好等)、智能素质(应变能力、语言表达能力、综合分析能力、逻辑思维能力、业务能力、创新能力、组织管理能力、人际协调能力等)、人格素质(举止仪表、性格气质等)和专业知识素质(综合知识、专业知识)等方面。
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