如何发挥先进典型在企业的示范引领作用3

　一、良好的发现先进典型的机制，是发挥引领作用的前提
　　(一)在工作实践中发现典型。毛菊荣是一名普通的转岗来的保洁工，工作中吃苦耐劳、踏实肯干，对工作认真负责，受到了职工的信任，被任命为副班长，担负起了17.2万平方米的道路卫生管理工作，她坚持全天巡回检查，一天来回3、4趟，步行近10公里，带领姐妹出色完成工作任务，先后荣获吐哈油田劳动模范、巾帼先锋等荣誉称号。实践证明，只有在工作中发现的先进典型，才能使之更有说服力，更容易产生带动作用。
　　(二)从群众中发现典型。先进典型来源于群众，又带动群众。在保洁中心，每年评选表彰或推荐上级表彰的先进、劳模、岗位能手等，都要经过职工群众层层推荐、层层选拔，挖掘不同层面、不同岗位能够体现“先进性、群众性”的先进典型。在工作中定期开展服务示范窗口建设，评出“服务之星”;在班组、岗位开展大培训、大练兵、大比武，评出“技能之星”;开展导师带徒，评出“帮带之星”，这样，典型产生于群众之中，由群众推荐，不仅拓宽了发现典型的渠道，而且筑牢了典型的群众基础。
　　(三)在急难险重工作中发现典型。急难险重任务是职工经受考验、锻炼成长的难得机遇，也是识别先进典型的“关键时刻”。针对保洁工作点多、线长、面广，工作条件艰苦等特点，支部特别注重在急难险重工作中发现典型。每年的风季、落叶季都是道路保洁和垃圾清运的重点时期，而恰恰这时候正是区别先进与否的一个分水岭。组织要及时捕捉信息，发现那些在关键时刻冲得上、顶得住、拿得下的好典型，并大力培养。垃圾清运车驾驶员、共产党员赵良喜是参加过对越自卫反击战并立过功的退伍军人，保持着军人的本色和作风，恪守“不让一车垃圾延误送出，不让一处垃圾影响环境”的诺言，一个人承担着48个垃圾箱的清倒工作，不管是遇到大风沙尘天气，还是双休日节假日，随叫随到，即便患上了肾癌，做了单肾切除手术，也从未提出病休或换岗要求，在岗期间更没有误过一次工，安全行驶已超过百万公里，拉运垃圾7万吨，影响和带动垃圾清运班成为安全好、设备优、服务质量高的优秀团队，班组获得党员“安全运行先锋岗”“标杆五型班组”等称号
　　二、完善的培养先进典型机制，是发挥引领作用的保障
　　(一)创造学习条件，提升先进典型内在素质。支部创造一切可能创造的条件，为典型提供学习机会。保洁二班是一个先进班组，不仅荣获过“巾帼先锋岗”“青年文明号”，而且被油田公司命名为“十佳“标杆班组。为了保持先进的持久性、示范性，支部对先进典型做到“三个优先”，即优先安排教育培训，优先安排学习考察，优先安排人员交流，想方设法为先进典型提供学习、充实、提高的机会，通过各种途径不断提高他们的政治思想素质和业务技能。
　　(二)提供锻炼机会，提升先进典型工作才干。先进典型不是一蹴而就的，不仅需要个人的艰苦努力，更需要对其进行正确引导，给他们提供更多锻炼的机会，给先进压担子、加任务，在磨练中不断积累经验，并帮助他们总结提炼工作经验，使他们的经验得到升华，始终保持行业领先水平。先进典型要有敢啃“硬骨头”的精神。