农民工施致残，没有签订劳动合同，能起诉赔偿吗？

1、可以申请赔偿。劳动局是政府机关，是国家执法机构之一，是面向老百姓服务的。工伤是劳动局业务范围内的问题，必须给予处理，有必要的话，并为其指明后续途径方法。

2、单位或个人可以去劳动局工伤管理部门申报工伤认定，最长期限为1年，超出则不予受理。

3、如果劳动关系不明确，在认定过程中予以中止，去劳动局仲裁部门申请仲裁劳动关系。然后继续工伤认定过程。

4、持工伤认定书，申请工伤鉴定，以确定工伤等级。

5、按工伤等级，可向工伤部门咨询国家赔偿标准，以确定索赔数额。

6、如对方拒绝支付，可再次申请仲裁。

7、仍然拒绝支付，拿前述所有证明，去法院起诉。

补充说明：第2、3、4项步骤，如果当事双方达成协议，可协议解决；如协议中需要等级标准，可向工伤管理部门申请“委托鉴定”，以节省时间。此过程中必须记住工伤认定期限为1年。

员工如果可以找到和单位存在劳动关系的证据的话，那么是可以申请劳动仲裁，要求按照工伤流程处理事故，最好找一个律师，委托处理比较好。因为本身文化程度不高，可能没有办法自己处理。

挺复杂的，让亲属咨询当地律师比较好，

可以先申请进行工伤认定，如果单位不予申请工伤认定，根据《工伤保险条例》第十七条第二款、第五十五条第一项的规定，用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。劳动者或用人单位对工伤认定结论不服的，可以依法申请行政复议，也可以提起行政诉讼。
如果不能认定为工伤，根据最高人民法院《2011年全国民事审判工作会议纪要》第48条“职工遭受工伤事故后非因自身原因未进行工伤认定，赔偿权利人请求侵权人承担民事赔偿责任的，应予受理。”的规定，受害人可以直接向法院提起诉讼，要求按照一般人身损害进行赔偿。