国企合同工、正式工和私企员工的医疗保险有何区别？

1、缴费基数不同：
国企合同工、正式工的医保缴费比率是一样的，最低不能低于上年度全市职工月平均工资的60%；私营企业职工、个体工商户雇工和非本市城镇户口职工不得低于50%，私营企业法人、股东、个体工商户业主不得低于100%。
2、规范不同：
职工基本医疗保险费用人单位和职工共同缴纳。用人单位缴费比例为在职职工工资总额的7.5%，职工缴费比例为本人工资收入的2%。
私营企业一般五险一金缴纳都不规范，有的缴纳五险没有1金，即便交保险也是按照社保最低缴费基数缴纳。
扩展资料：
《社会保险法》第二十八条规定，符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。
根据我国基本医疗保险待遇支付的基本要求，参保人到医疗保险机构报销自己看病就医发生的医疗费用，一般要符合以下条件：
（1）参保人员必须到基本医疗保险的定点医疗机构就医购药，或持定点医院的大夫开具的医药处方到社会保险机构确定的定点零售药店外购药品。
（2）参保人员在看病就医过程中所发生的医疗费用必须符合基本医疗保险保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准的范围和给付标准，才能由基本医疗保险基金按规定予以支付。
（3）参保人员符合基本医疗保险支付范围的医疗费用中，在社会医疗统筹基金起付标准以上与最高支付限额以下的费用部分，由社会医疗统筹基金统一比例支付。
参考资料来源：搜狗百科-社会保险基数
参考资料来源：搜狗百科-医疗保险

1.
根据国家社保法规定：

职工基本医疗保险费用人单位和职工共同缴纳。用人单位缴费比例为在职职工工资总额的7.5%，职工缴费比例为本人工资收入的2%。
2.
国企合同工、正式工的医保缴费比率是一样的，因为这是国家规定。不一样的地方是社保缴费基数不同，正式工的社保缴费基数高，工资发多少就按多少的基数缴纳。合同工一般按最低缴费标准缴纳保险。
3.
私营企业一般五险一金缴纳都不规范，有的缴纳五险没有1金，即便交保险也是按照社保最低缴费基数缴纳。