首页
13问答网
>
《劳动合同法》颁布实施前劳动合同中关于竞业限制的问题
《劳动合同法》颁布实施前劳动合同中关于竞业限制的问题
2025-02-24 01:29:22
推荐回答（1个）
回答1：
如果当初签订的条款没有注明单位给你的补偿，那么这条属于无效条款，无效条款从一开始就没有法律效力，所以你完全可以不用遵守。如果公司执意要你遵守并以此为难你，你可以到当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
相关问答
最新问答
请帮忙，分析并翻译下面句子，有点看不懂。
小米2用刷机精灵刷了锤子rom后想刷回MIUI发现Recovery界面变成了刷机精灵 该怎么办
问一下北京电影学院的分数线等事
深圳市优创美科技发展有限公司怎么样？
乌克兰转机需要过境签证吗
哪些演员的哪段表演可以称为“教科书式”的演技？
牛羊吃草时非常专注,有时站立不动,仿佛正在思考着什么.怎样仿写
危险驾驶罪判了，亲属怎么能知道判多久
我问:你心里真的有我吗？男朋友回答:有，说实话，舍不得你。 我跟他还可以在一起吗？
电脑维修在线咨询
