这些规章制度，各单位有个单位的制度，不是千篇一律的，但你有没有带薪休假（这是全国统一的）。如有那就可以从带薪假里扣除，不用扣工资，还有，你可以算一算，你那个月每天的平均工资是多少？用月工资除以上班的天数，得出的数如果大于等于50元，是合理的，如果小于50元，那你就去这单位，为什么要多扣？因为你一天的工资没有50元，这样扣是犯法的。
这要看你公司什么制度了。我们公司请多长时间假都不扣工资的
百分之九十九要扣
