根据劳动合同法，试用期内提前三天提出离职可解除劳动合同，转正后提前三十天书面提出离职可解除劳动合同，不需经过用人单位同意。可以电子版形式发给用人单位，保留发送记录，邮寄实体辞职信的记录也可保留，若用人单位拒收电子邮件，但只要保留发送记录表示已经书面提出，若不予辞职可以书面证明记录向劳动部门申诉。
