没有签订劳动合同，辞职需要提前几天告知所在单位呢？
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工应提前30天以书面形式就行了。员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离职，公司也无权扣钱。
未签定劳动合同如果超过一个月，一个月之后的部分可以主张双倍工资的赔偿，最多支持一年之内的部分，超过了12个月，之后即便没签订劳动合同，也视为无固定期限劳动合同关系，离职问题可能性太多，是开除还是自己辞职？？如果是开除，是违法辞退还是合法辞退？都是不一样的，辞退的话每工作一年给补偿一个月工资，最多12个月，违法辞退如果员工同意，不要求继续举行合同，按合法辞退的双倍赔偿。
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