领导让我通知某同事明天不用来上班了，我怎么转达才合适

首先你和同事聊一聊单位的现状，说一些不适合他未来发展的语言，以及某某领导对他的工作不认可，其实也不是他做的不好；接下来你就和他说可能工作上有调整，等调整到位后再通知他来上班，这一段时间让他先休息一下！明白人一听就懂的！

平时工作态度积极，又没有什么失误
没有任何理由，无缘无故就被开除了
搁谁都会有怨气
只要是个有骨气的都会找老板问个清楚
当然如果他是有什么把柄让老板抓住了
被开除也就无话可说了
你只能好言宽慰

我觉得你直接给你的同事发微信说明这件事吧，大家都是成年人了，知道这些事情的。

至于他去不去找领导谈判，那是他个人的事情，毕竟无故被开除，换做是你，你也会想去问个清楚的吧。同时无故开除，相应的赔偿该要的也要要回来。
言尽于此，对待别人的态度，就是你领导之后对你的态度，望珍重！
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话说辞退别人，不是HR（人资）的事儿么？你们公司没有？？？
反正你当坏人没跑了
（如果有用，记得采纳）

你在公司是什么职位，你的同事在公司干了多久，他会不会相信你说的是真的，他的工资怎么办？
如果他是工作中犯了错误的话，还好办，没有犯错莫名被开除，不管是谁，总会质疑你在说谎，而且就算信了你，并且没有怨气，那么也得去公司结工资啊

正常通知呗，单独给他说，老板说的他明天不来上班了，具体原因不清楚，让他办离职手续，如果有问题找老板