我在做保安，在公司上班被业主打了轻微伤，可以申请工伤吗？工伤如果成功是公司赔偿还是国家赔偿。

可以申请工伤。
如果只是轻微的伤，一般情况下公司支付相关的医药费用，可以享受医保相关内容，可能构不成伤残等级。被认定为工伤可以按照《工伤保险条例》，享受相关的待遇，如果被认定相关的伤残等级，工伤保险基金支付相关的待遇。
员工在公司内受伤并非都是工伤，只有工作时间、工作时间前后和工作场所内，因为工作原因遭受事故伤害的以及因为履行职责被暴力伤害的才是工伤，工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者经抢救无效48小时内死亡的视同工伤。其他情形不能认定为工伤或视同工伤。法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 　　
第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤： 　　
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； 　　（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； 　　
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复

保安在公司被业主打了轻微伤，不够申请工伤条件。公司可以给予休假，可以报销医药费。如果是私人公司，工伤申请成功也需要公司进行赔偿。
这种事情应该报警，然后鉴定伤残等级，构成轻微伤，由打你的人进行赔偿。

上班时间受伤一般由所在公司确认，公司确认为工伤的，由所在单位按工伤认定流程进行申报，涉及第三者的，是应该报警处理，由执法机关依法对第三者做出相应的处理，处理了也可由单位走工伤认定流程，经过劳动工伤受理部门认定为工伤的，按规定进行理赔，由工伤基金进行赔付，涉及到单位部分支付的由单位承担