劳务派遣制员工和一般普通员工退休制度一样。
一、劳务派遣制员工到退休年龄后应该由劳务派遣公司协助办理退休。也可以自己到当地社保局办理。
二、《劳动合同法》第五十八条：
1、劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。
2、劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条 规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
三、劳务派遣制员工退休办理流程：
1、到社保服务中心办事大厅预约，按预约时间和窗口排队办理退休审核手续；
2、到人力资源和社会保障局设立的窗口办理退休审批手续。
3、经人力资源和社会保障局审批符合退休条件的，请带退休审批表、本人身份证到个人缴费窗口修改基础信息，确认缴费情况。
4、到指定银行办理养老金代发借记卡。
5、办理完退休手续的次月底到社保局基金审核科领取《基本养老金待遇计算表》。
二种办法，离退休还有三个月前，一是可以委托劳服公司办理退休，他们是要收费一定的费用。二是在离退休前三个月办理失业登记，享受失业待遇，然后自己去社保局办理退休手续。
没关系，不是没有辞退你让你失业吗？不影响你退休放心吧。
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