企业培训效果不好？有好的企业培训平台推荐吗？

推荐， 知鸟培训平台在这方面就很不错，真正连接起了培训和业务。首先在海量课程资源的基础之上，更有企业专栏的行业知识可供学习。最重要的是培训内容的深度定制，可以来自于企业自身的知识和案例沉淀。智能做课功能基于素材制作课程，制作者可以将语音，文字或者视频生成可供培训的课件。这对关键岗位优秀员工在工作经验上的总结传播十分有用。
最近，我刚利用知鸟培训平台组织了公司标杆员工的案例故事系列课程培训，员工都说学到了好货干货，反馈特别好！

首先要找到为什么不好的源头，是因为员工接受能力不够，还是培训方法没有掌握好。企业环境下，线上学习不是一种单一导向为主的培训教学模式，对于运营者与员工是紧密联系的，从员工注册、登录平台到员工逐渐对平台产生一种学习习惯或学习依赖，在这个过程中，运营者均需积极观察、调研、分析员工的学习情况，以便了解员工的需求变化，再者根据员工的反馈信息，及时制定个性化的培训措施、采取培训策略或启动培训项目例快考 题。
1.多种题型供您选择：
支持单选题、多选题、判断题、填空题、简答题、音视频、复合题等多种题型，批量智能上传, 电脑端、移动端数据同步。直接上传专属题库，题库可再次使用。
2.多方位统计错误率：
试题使用率、错误率、成绩排名、最高分、最低分、平均分、及格率、分数线人数比例等多方位统计。列出数据分析图，直观全面的分析考生的答卷情况。
3.全程智能AI监考：
指纹登录、考试时面部拍照、界面防切换、IP控制、防重复登录、 手机APP设定、监测考试切换界面、复制粘贴答案、交换试卷等多种防作弊机制。保持考试的公平公正，严格监测考生作弊行为。
4.一键评分导出：
系统智能评分、成绩列表批量导出、一键安排补考 自动提取不及格人员、考后试卷批量导出到Word。支持登录界面更换、支持与OA、HR、CRM等系统进行对接,实现单点登录、二次开发。
你可以去感受一下，希望可以帮助到你。

企业培训效果不好，在线培训考核平台给出如下解决方案：

　　1.无时间、地点、空间限制
　　采用培训平台组织在线培训课程、培训考试，支持大规模并发考试
　　跨越平台学习，无缝对接电脑端和手机端学习，随时随地在线学习考试。
　　2.有效提高工作效率
　　批量上传、随机组卷、智能阅卷、智能分析等功能，从多方面减轻了培训部门的繁重工作量
　　3.低成本高效率完成培训考核工作
　　考试+课程管理模块，一个系统实现考学结合，培训效果更显著!
　　统计分析培训学习结果，掌握员工培训进度
　　无纸化考试，无需打印纸质、安排地点，节约线下培训成本
　　4.电子化学习，组织便捷性强
　　随时按需组织课程、考试，几分钟即可创建在线培训，适合进行企业长期培训。
　　如果要形成有自己企业特色、标志的考试系统，可以添加自己的Logo和名称，不仅仅在管理端可以显示，也可以显示在员工答题的界面。
　 5考后统计，数据分析
　　自动阅卷判分：答卷结束后系统即时判分并给出错题分析，且可以保存待以后随时查阅，弥补短缺知识点。
　　成绩排行榜：系统后台实时生成排名、动态刷新，考生可以清楚的看到自己的考试排名。
　　单题准确率分析：后台自动统计每道题目的正确率与选择情况，筛选出正确率低的题，用户可以进行有针对性的重点培训。
　　企业管理者发布试卷给员工考试，结束考试后，可在系统查看试卷的统计分析，查看错题率等，分析考核的重点难点，在今后的培训、授课中有所侧重点的进行培训。

多方对比，选择一款合适的，性价比高的企业培训考试平台可以节省很大一部分人力成本。
首先要看正常的培训考试功能是否能够满足日常培训需要，其次是有没有趣味性的功能够增加员工学习的积极性，最后就是一个统计功能，能否对员工的培训考试做一个总结，能够一目了然的统计到员工的学习情况。
目前市场上大多数企业培训软件与课程捆绑进行售卖，而魔学院平台与课程分离，课程属于平台的增值服务，根据企业需求去匹配对应的课程，是一款性价比较高的企业培训考试平台。