2014泥工工伤算几多钱一天?

你问的太笼统了，工伤的赔偿情况和实际受伤鉴定等级有关，给你一个标准可以参考：
一级至四级伤残待遇标准
　　【一】一次性伤残补助金
　　1、一级伤残补助金=本人工资×24个月(2011年1月1日后，为27个月)
　　2、二级伤残补助金=本人工资×22个月(2011年1月1日后，为25个月)
　　3、三级伤残补助金=本人工资×20个月(2011年1月1日后，为23个月)
　　4、四级伤残补助金=本人工资18个月(2011年1月1日后，为21个月)
　　【二】按月享受伤残津贴（按月支付）
　　1、一级伤残津贴=本人工资×90%
　　2、二级伤残津贴=本人工资×85%
　　3、三级伤残津贴=本人工资×80%
　　4、四级伤残津贴=本人工资×75%
　　(注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额)
　　二、五级、六级伤残待遇标准
　　（一）一次性伤残补助金
　　1、五级伤残补助金=本人工资×16个月(2011年1月1日后，为18个月)
　　2、六级伤残补助金=本人工资×14个月(2011年1月1日后，为16个月)
　　（二）伤残津贴
　　1、五级伤残津贴=本人工资×70%
　　2、六级伤残津贴=本人工资×60%
　　（注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额）
　　三、七级至十级伤残待遇标准
　　（一）一次性伤残补助金
　　1、七级伤残=本人工资×12个月(2011年1月1日后，为13个月)
　　2、八级伤残=本人工资×10个月(2011年1月1日后，为11个月)
　　3、九级伤残=本人工资×8个月(2011年1月1日后，为9个月)
　　4、十级伤残=本人工资×6个月(2011年1月1日后，为7个月)
　　(二) 劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金（由于《工伤保险条例》的修订，2011年1月1日以后，工伤医疗补助金改由工伤保险基金支付）。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。如《河北省工伤保险实施办法》第33条。

希望我的回答能帮到你，望采纳！

1.停工留薪期内用人单位应按原工资标准给工伤职工发放停工留薪期工资。
2.依据《工伤保险条例》第三十三条之规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3.一般来说，应该是按工伤职工受伤前12个月的平均工资来发放工伤停工留薪期工资。
4.但在实际中，很多单位是按照底薪，地区最低工资标准等发放，这种做法是违法的，工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益，有什么不明白的，可以直接拨打12333咨询一下当地劳动部门。