公务员笔试成绩和面试成绩怎么计算

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     公务员考试分为国家公务员考试、地方公务员考试。

    国家公务员考试综合成绩的计算方法为：公共科目笔试总成绩(非通用语职位和特殊专业职位笔试合成成绩)占50%，面试成绩和专业科目考试成绩共占50%(公共科目笔试、面试、专业科目考试成绩均按百分制折算)。

    以四川公务员考试为例，笔试折合总成绩=《行政职业能力测验》成绩×35% +《申论》成绩×35% +笔试加分

     考试总成绩=笔试折合总成绩+面试成绩×30%。

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现在各省标准通常是笔试面试各占50%，就是把两者的分数各除2，再相加，即是综合成绩

参考《云南省2017年度考试录用公务员公告》各项成绩计算：
笔试总成绩 = 各笔试科目成绩之和 + 笔试加分;
公安执法勤务类岗位百分制笔试总成绩 =(行政职业能力测验成绩×100/行政职业能力测验满分分值)×40% +(申论成绩×100/申论满分分值)×30% +(公安执法勤务类岗位专业科目成绩×100/公安执法勤务类岗位专业科目满分分值)×30% + 笔试加分×100/(行政职业能力测验满分分值 + 申论满分分值 + 公安执法勤务类岗位专业科目满分分值);
审判机关及检察机关的岗位百分制笔试总成绩 = (行政职业能力测验成绩 + 法律专业知识成绩 + 笔试加分)×100/(行政职业能力测验满分分值 + 法律专业知识满分分值);
其他岗位百分制笔试总成绩 = (行政职业能力测验成绩 + 申论成绩 + 笔试加分)×100/(行政职业能力测验满分分值 + 申论满分分值);
面试总成绩 = 面试成绩×(100%-专业测试成绩权重) + 专业测试成绩×专业测试成绩权重;
综合成绩 =(百分制笔试总成绩 + 面试总成绩)×50%。
笔试总成绩、百分制笔试总成绩、面试总成绩、综合成绩按四舍五入保留两位小数进行计算。如出现综合成绩相同情况，依照面试成绩、行政职业能力测验单项成绩依次由高到低的顺序确定排名先后。