来公司七个月了，没有签劳动合同一要支付6个月双倍工资。
没有缴纳社保，一要求补交。
被公司无故辞退一支付2个月工资作赔偿。
`是要把你调到其他岗位一应征求你同意。与保洁工作无关。
1，收集工作七个月的书面证据。越多越好。这是维护权益的关键。若公司不承认，没有书面证据，你将失去应有的权益。
2，带着劳动合同法要求公司改正，上述要求不同意，马上申请仲裁。
入职一个月内没有签订劳动合同可以要求双倍工资，你现在可要求支付六个月双倍工资。没人社保向劳动监察举报要求补交。无故辞退可按非法解除支付双倍经济补偿，你可以要两个月工资作为补偿。如果公司说只是调岗你可以不同意,双方协商不成解除劳动合同关系。单位支付经济补偿金
去劳动局，没有签合同这一天已经可以让你有百分百的的胜算了，他们还得付你七个月的双倍工资，还得把你的社保补交完！就算公司不辞退你，你随时可以有，你有一年的时间去维权！
去单位所在地，劳动监察部门举报没有签劳动合同，没有缴纳社保，或者去当地劳动仲裁申请仲裁解除合同，他们应该赔你8个月工资。
去你所在地的劳动局举报你的公司
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