能要回的几率不大，就看你签没签合同了，有合同的话一般都算自离，自离的话公司有权不给予工资，没有合同的话，看你有没有和人事部关系好的，还能给补上个请假条，没有的关系话，还是报消协处理吧
可以，只要你上班了就必须有工资，不给你你可以找劳动仲裁，一找一个准
可以，他们没有任何理由不给你。具体参考劳动法。
过假期多长时间，公司都有规定的。假期结束之后都算旷工。有的旷工三天就算自动离职，要是这种情况就是要不回来了。
可以的，不行可以上仲裁劳动法
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