劳动合同不能存在违约金条款，也就是说，如果在劳动合同履行期内（已经过了试用期），劳动者主动辞职，只是需要提前一个月提前告知用人单位即可。如果是在试用期之内，是没有这个期限的限制了。
先看看合同上不没注明违约金这一条，如果没有就不用交！最多是扣压工资，如果有就应该到甲方去解释清楚争取对方谅解，如果对方不接受你的辞职，你可以用别的方式迫使对方辞退你，方法很多比如常请假，但不要用为法的行为！
如果是雇佣双方协商终止合同，是不需要交违约金的，如果单方面终止合同，肯定是要产生违约金的。
不需要，提前一月向领导申请离职即可
内容全部来源于网络收集，如有侵权，请联系网站删除：QQ：24596024