首先，新公司在三个试用期内已经跟你签定的合同，说明，你已经是正式的员工，所以一切都会按照他们公司规定来执行，他们所谓有三个试用期只是在工资上与三个月后有所区别罢了！然后，因为你在新公司只做了一个星期，如果人事那边还还没有来得及帮你做社保的话，只是双方签定合同的话，你之前的离职证明，是可以拿回来了，因为，他还没有帮你做进档案里去，一般人事会在每月的20号之前才会去做的，所以你可以先问一下人事部，是否已经帮你做了社保劳动这一块！其次，如果帮你做了的话，你只能拿到新公司的离职证明，不过，你可以放心，你之前的合同关系是会存入你的档案里，跟着你走的，除非你之前的公司没有帮你调档！
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