可以去申请劳动仲裁，要求单位因为没书面劳动合同，补偿11个月工资。需要提供工资卡流水、出勤卡之类能证明劳动关系的证据《劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
到单位所在地的劳动仲裁机构申请劳动仲裁，要求支付未签劳动合同的11个月工资和下岗的一个半月的经济补偿金。
公司违反了劳动法，你可以到当地的劳动仲裁
