入职时隐瞒自己不利于求职的事实，属于欺骗，而非欺诈。
除非公司在招聘条件中明确规定“求职者必须如实反映从上家单位离职的原因，否则公司有权以求职者隐瞒重大信息为由随时终止合同并不承担补偿及赔偿责任”否则很难合法解聘
