教师产假期间是没有绩效工资的，停发工资，改发生育津贴，如果参加了生育保险的，由生育保险基金按照所在学校上年度职工月平均工资支付，低于女职工产假前工资标准的，由学校补足差额;高于产假前工资标准的，学校不得截留。没有参加生育保险的，由学校按照女教师产假前的工资标准发给，女职工产假前的工资标准包含有绩效工资的，享有绩效工资。具体情况根据你所在学校的规定，希望我的回答对你有所帮助。
教师享有带薪休假（包括好假书架和其它国家法定假日）的权利，产假是国家法定假日，所以教师产假期间绩效工资正常发放，只是由于教师产假期间没有上班代课，绩效工资按平均值发放。提醒:任何单位和个人无权克扣教师假期的绩效工资！
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