跟对领导到底有多重要？

领导是你的领路人，路领对了，说明你已经成功了一半。只有跟对领导，这样才能在正确的领导下开展工作，你也才能心甘情愿地做工作，你也才会为工作努力奋斗。这样产生的结果不但是让自己成长，同时也为公司做出了贡献。记住一句话，事情是没有白做的，不管是为了公司，还是为了自己，只要你觉得领导能成为你的领路人，那你就坚定信心，勇敢走下去，会有好的结果。

领导的选择，实质也是对自己工作方向的选择。这个领导认识问题、做事的风格都与你想象的相吻合。他带领你一步步走向成长，一步步走向成熟。告诉你如何在这个职业领域成为佼佼者。一般这样的领导对人对已都有负责人的态度，跟着这样的领导，他不但影响着你的发展，更影响着你对人生观和世界观。

工作几年，我对这方面感触非常深。在一个科局里，有个领导他很不满意现在的安排，就是不想进现在的科局工作。但没办法，只能服从组织的安排。他负面情绪很多，而且工作能力的确一般，工作拖拉，不积极。直接造成的结果是他的手下也都工作懒散，没有动力。这就是领导对员工的影响力。

人身在职场，尤其是发展中的阶段，一定要有一个能够带你“飞”的人，跟对了老板的人，就像是找到了自己人生的伯乐，你可以学到各种工作技巧和接待谈判的经验。给你工作带来更多磨炼的同时也是给你创造更多的机会。人往高处走，很多员工跳槽的原因不是因为工资待遇不好，也不是所处环境不好，对于一个有追求的员工来说，自己想要学到更多，但是自己的老板“不争气”，所以也没有兴趣继续留在企业中工作。

一个优秀的上司，就是你职场人生的灯塔，照亮你的前程。跟一个什么样的领导，这就有讲究了；能做领导的，一定有他自己的优势之处，一个能够以身作则的老板，就是你的好榜样，作为团队的领头羊，应以身作则，做表率，而不是夸夸其谈，空喊口号；一个真正负责的老板工作从来不会马虎。苹果CEO Tim Cook每天早上3点45分起床，第一个到达办公室，工作到深夜最后一个离开。雅虎CEO Marissa Mayer曾被媒体称为“机器人”，在谷歌任职时，她每周工作时间多达130小时。如果你能够在工作中遇到这么敬业的领导，能够跟着他一起工作，哪怕工资不是那么高，但是你能够学习的东西的价值远远超过你拿到的薪水。