对的，一般会有几种选项，工资变化是其中一个，别想太多，加工资是不可能的，维持现状的也很少。
为啥要重新签，因为公司是新的，旧合同需要改称呼，沿用旧名，以后诉讼对你没啥好处，人家跟你重签，说明这个公司还有点良心，要不人家拖一年半载，你都知道自己怎么死的。
虽然你干了一年多，公司合并了，就要伐立新的公司，所从要重新签，进分司时间应为一年前的。
肯定是的重新签合同，到一个新的厂各方面的待遇底薪，福利都不一样
应该不用重新签订合同，还是按照以前的合同来？
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