我之前回答的这位大侠太猛了，不知道你也别乱说啊，一个月你才申报，你说社保会理你不？到时社保不拿钱，你给员工拿钱看病啊？
1、员工发生工伤的话：企业的劳资人员需要在工伤发生后的24小时以内，到社保局的工伤保险科备案，之后由工伤保险科给你开具证明，劳资人员拿着证明给医院的医疗保险科备案就可以了（去工伤科备案需要准备：受伤员工的身份证号，正确的参险姓名，企业的医疗保险编号；）
2、如果节假的时候发生工伤，可以顺延，在节假日过后的第一天，去工伤保险科备案；
3、如果该名员工在外地出工里受伤，那么需要在48小时之内，进行转院治疗并且到工伤保险科备案；（转院治疗是指从外地往参保地所在地的医保定点医院转，如果病情严重无法短期转院的，也需要医保部门协商解决）
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