不合法而是违法，虽然他己离职，但他必仅是公司的员工，还在公司领生活费，他以前为公司作过贡献，既然离职总是有原因的，要么工伤后要么年龄到了，这些就更应得到尊重，我国劳动法规定克扣工资是违法的。
这是不合法的，可以到劳动仲裁部门去申诉，他们会根据情况告诉你该怎么做的！
当然是不合法的，可以向单位所在地的劳动监察部门举报。
那要看公司以前的制度，要是以前没有这种制度，随便乱扣费的话是不合理的，可以通过法律途径来维护自己
