法律问题，请问公司上级在什么情况下可以不经员工本人同意就翻查员工包包？我在金融行业，在未经我本人同

侵犯了劳动者的人格尊严权，属于违法侵权行为。当劳动者依法维权时用人单位应当承担不利法律后果。保护劳动者权利的相关法律依据：《劳动法》第三条　劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。第九十六条　用人单位有下列行为之一，由公安机关对责任人员处以15日以下拘留、罚款或者警告;构成犯罪的，对责任人员依法追究刑事责任：
(一)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
(二)侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁劳动者的。《宪法》中华人民共和国公民的人格尊严不受侵犯。禁止用任何方法对公民进行侮辱、诽谤和诬告陷害。《民法通则》第一百零一条公民、法人享有名誉权，公民的人格尊严受法律保护，禁止用侮辱、诽谤等方式损害公民、法人的名誉。《侵权责任法》第二条侵害民事权益，应当依照本法承担侵权责任。本法所称民事权益，包括生命权、健康权、姓名权、名誉权、荣誉权、肖像权、隐私权、婚姻自主权、监护权、所有权、用益物权、担保物权、著作权、专利权、商标专用权、发现权、股权、继承权等人身、财产权益。第三条被侵权人有权请求侵权人承担侵权责任。
资料来源：http://www.66law.cn/question/answer/2252361.html

这肯定是侵权的，但是这种行为属于自诉案件，谁主张谁举证，如果你不去法院起诉的话，是不会管的。

这显然违法，属侵权了。
公司不是公安，没有强制权，除非警察在傍并由警察实施检查，否则就是侵权，是违法。

什么情况都不可以，这个和搜身都是一样的。当然侵犯你的权利。

算侵权，除了公安部门，如何人没有这个权利。