劳动合同本人没签字,但单位给签上了保险有效吗?

这个问题很简单的,只有两点:
1.首先,劳动合同非你本人签字,这份劳动合同是不具备法律效力的,新劳动法出台后,对劳动合同的规定是很人性化的,我觉得你可以不用担心劳动合同的事情,原因是,就算是你签了,如果劳动合同内容不附合劳动法规或内容违反法规约定,劳动合同依然不具有法律效力,另外,只要是在用人单位上班,就算没签订劳动合同,法律上也默认为雇佣关系,劳动者同样受劳动法的保护.所以,你不必太担心合同的事情.
2.单位为员工购买社保或团队保险,只要你是在单位工作,就受保险的保障,保险是有效的.这个不涉及劳动合同的关系.劳动法规定,用人单位必须为员工购买保障,你的单位为你上保险是单位的义务!

你好，我是**市人事部门工作人员。你问的有效无效是指的什么？劳动合同还是社会保险？
首先：你没签字的劳动合同属于单方面合同，是不具备效力的，只能说明单位有同你签订劳动合同的意向。
其次：单位为你缴交的社会保险，属于单位的行为，后果由单位承担。

单位应该交五险：养老、失业、工伤、生育、医疗
劳动合同没签订，如果你不想在这里干了，保留好你在这个公司工作的证据，走之前去劳动监察大队告你们公司，要求补交你的五险，而且08劳动法规定了，如果用工不签订劳动合同，应该给你工资的双倍补偿金