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你好，我2013年7月17号与公司签订5年劳动合同，后期签订一个培训协议里面要求23000+的违约
你好，我2013年7月17号与公司签订5年劳动合同，后期签订一个培训协议里面要求23000+的违约
2025-02-28 01:10:50
推荐回答（1个）
回答1：
依据你的叙述该违约金条款因违反了劳动合同法的强制性规定属于无效。 为了节约你的时间，建议找相应主管部门解决。如有疑问，可以在工作时间来电本律师
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