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如何设计绩效考核结果与收入挂钩
如何设计绩效考核结果与收入挂钩
2025-04-30 05:59:05
推荐回答（1个）
回答1：
方案1：设定得分单价，的1分奖金金额100，奖金=得分*单价。
方案2：设定一个基数，不同指标得分权重不同，根据权重折算奖金；
方案3：按得分分不同级别，不同级别奖励基数不一样。
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