1、告诉员工工作任务的标准和要达到的结果；2、给员工分配擅长的工作，他会更有执行力；3、营造一个良好的团队氛围，让员工之间的合作非常顺畅；4、完善监督检查奖惩机制，让员工不得不执行。更多执行力内容可以到执行力培训中 心网站学习交流。
