劳动合同到期没有续签的劳动者继续工作的视为合同按原条件继续履行，包含，工资，待遇，岗位，合同时间等也就是合同自动继续续签一年。这一年中，被辞退了，如果合法的，正规辞退，双方解除合同如果违法，企业支付赔偿金
