法律问题，因公司原因现在想单方面解除劳动合同，可不可以有没有法律规定可以立刻离职的条款？

法律规定员工可以随意离职的，不过要提前30天跟公司沟通好，需要公司人资科的同意以后，给你办理正常的离职手续，就可以离职了。如果你想立刻离职，唯一的办法就是等到你发工资的时候，今天发了工资明天你就不来上班了，这个属于你个人自动离职，公司是不会给你办理离职手续，也不会办理离职证明的。如果你先前有交过保险之类的就不能转让了。从你的描述来看你们公司的制度还是有点问题，不可能一个月一天休息都没有吧，正常最低一个月是要有3-4天休息，可以轮班或者你再过来补班就可以的。还有生病或者工伤一般按请假处理会扣工资的。

　　按照法律规定，公司如果以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫员工劳动的，或者公司违章指挥、强令冒险作业危及员工人身安全的，员工可以立即解除劳动合同，不需事先告知公司。

单位克扣工资，
员工可以随时离职，
还可以要求补发工资。
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劳动法第三十二条
劳动者随时通知解除合同情形
有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：
（一）在试用期内的；
（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。