宝付：职场中如何避免成为“无脑顺从”者？

一：看到领导不敢直接面对
上班时，很多人从大门进来准备做电梯，当看到领导也在等电梯时，自己马上调整方向，走到了旁边的便利店...
很多人觉得领导高高在上，和自己完全不是一个圈子的。担心在说话环节出什么岔子，反而留下负面印象。
你想想领导下面那么多员工，如果你总是躲在一旁的话，人家又怎么可能额外注意到你呢？
你想让自己成为被让升职永远离你而去？那你就尽情躲避吧。
二：在领导面前阿谀奉承
懂点职场文化的人都不傻，何况是久经职场的领导呢？当开会时，你说了一些话只是为了讨好领导喜欢，而没有任何实质性价值时时？在内心翻白眼的可就不只是领导了。
在任何一个公司，需要的是有见识，并且诚实可靠的人。领导知道，拍马屁的话听听也就罢了，但绝不会因此而器重一个人。
那些总说领导伟大，领导英明的人请醒醒吧，这样的做法只会让自己显得卑微。
三：永远等待被动交流
很多人渴望和领导交流得到赏识，但却像一个待嫁的黄花闺女一样，只会被动等待。
要知道现在这个时代，你不主动出击，是没人会来理会你的。现实就是这么残酷。
你心中有个很好的建议，但是你一直憋在心里，期望领导突然有一天来找你，你就可以提出来。很遗憾地告诉你，这种概率发生的可能性，基本不！可！能！
机会永远留给做事积极主动的人。如果你真的有好的表现，有好的想法和建议，你完全可以敲开领导的门，向他们主动沟通和汇报。
所有的领导都喜欢这样的方式，因为他们对了解员工和业务状况有着浓厚的兴趣。你以为领导无所不能，什么都知道？错错错！
如果你可以主动和领导交流站在企业的角度去分析有价值的东西，留下好的印象离你就不远了。
四：没做好工作，就想邀功
有些人知道在领导面前曝光的重要性，于是表现的很积极，无论开会发言或者和领导交流都十分主动。
这种行为本身没有错，关键在于这个人是否有能力。对于本职工作做得并不好，却想通过曝光来提升自己的人，这样的做法无疑是，搬起石头砸自己的脚！想获得领导青睐，最重要也是最基础的要求，你得是个有能力，真材实料的人。在有能力做出业绩的基础上，加大曝光，可以让你被伯乐发掘。
反之，本身无能却想受到领导重视，会加速你的下滑。
想要成功，少说话，多做事！
所以一定要谨记，有料的曝光才是王道！

宝付：从粗浅的角度出发去理解“无脑顺从”指的是我没有任何属于自己的意见，对方叫我做什么我就做什么，而且你也不管到底这个人他是属于什么样级别的，他的级别是比你高还是比你低，只要他叫你做你就会义不容辞的马上答应下来，如果这样的话，显然是非常之不好的，如果对方比你位置高，她会觉得你这个人好像没什么想法，如果对方位置比你低那么很可能你在后期你就会成为人人都可以欺负的对象。
这显然不是个好现象，主要是因为在一味顺从的过程当中你会慢慢形成一种脆弱的性格。如果你发现自己有这种现象出现，建立自己的主见以及想法，给自己设定一个框架。

领导说什么就做什么，甚至领导的方案出现失误，也提不出自己的看法和改进建议，不能提高工作效率，就是"无脑顺从者"。

很多人辨不清信息，容易轻信各种的信息和谎言，所以一定要三思而后行

职场中如何避免成为无脑顺从者？你可以勾起自己的创新意识