主要是谈你对公司的认知。首先要谈你对企业文化的理解（企业文化的公司生存发展的灵魂），其次谈对企业发展和成就的认识（生存路径），对员工培养提高的认识（人才问题），最后谈你想来企业干什么，怎么干的决心。简单点说：就是第一赞美公司，第二表决心。
面试官：你对于我们公司了解多少，如何回答？
