只要是签字了，有没有确凿证据证明是被逼着签的，也不与法律法规相抵触，就有效；否则无效。
这个协议有效吗？
签了就有效，可以认为双方协商一致了。
所以别轻易签，何况就在上个月底还对公司一个员工进行调岗调薪，工资直接降了一半，调岗的地区也是很偏远的地方。
调岗调薪必须协商一致的，否则无效，可以申请劳动仲裁。
你好，合同是双方真实意思表示，不违法法律法规的规定都是合法有效的，只要用人单位存在欠付工资或者随意调整岗位、无故开除等情形，就是违法，你都有权向劳动仲裁未申请劳动仲裁。
劳动合同补充协议是劳动合同的重要附件，只要不与劳动合同冲突，与劳动合同一样，具有同等法律效力。
如果劳动合同补充协议没有损害员工合法利益，不算违规是有效。认为补充合同侵害员工利益，可以申请劳动仲裁。
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