单位在裁员。，我想问大家。我跟公司已经签了三年合同。如果公司因为这样裁掉我我会不会有补偿。

你有合同,他怎么能随意裁你?合同到期了吗?如果到期,以前的劳动法是工龄一年补偿1个月底薪,1年零1天算2年,试用期不算工龄,现在新劳动法不知道有没有改.如果没到期他要裁你,那就要看你们合同怎样签的了,按理应该除了补偿之外还要赔偿了,因为是他违约.
公司的人事调动是根据公司的内部需求,企业黑心老板通常都是用这样的方法逼你自己辞职走人,那样他就不用赔偿,你可以不去,但是你要有比老板更充足的理由,因为上面说了人事调动是根据企业需求,劳动局也管不了的.

为自己的人生找个备胎吧 打工随手都可以被解雇的 因为打工是别人棋盘的棋子 随时被.... 所以要跳出棋盘 不做棋子 我们的沟通或许对你...

在所述情况下，被裁员者当然会有补偿；如若调你去某部门而你又不去，岂不是执人以柄？望多思量。

会有补偿的,但是不是很多,如果能不被裁掉最好.祝你好运.

当然有,我叔叔以前也是在公司上班的,他好象是个什么经理.因为老板不想做那行了,拿钱投资房地产. 所以我叔叔就相当被栽了, 不过我叔叔得补偿10多去, 钱的多少似乎和职位有关系. 但是你不问老板,老板是不会补偿给你的.
所以你要自己去问.

会有补偿的！