到今年新的年休假制定出台后我可以补休前两年的假吗?
如果之前没有给你年休假，那么，你可以申请公司安排补休。
如果是依据新法要求补休，就没有依据了。
公司规定每年年休假截止日期为第二年的3月1日,请问是否合法?
第五条 单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。
年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。
单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
单位是可以统筹安排的。
另外公司安排我休息日加班,补休可否安排在下个月或者明年?
可以的。
河南 曹律师
内容全部来源于网络收集，如有侵权，请联系网站删除：QQ：24596024