劳动仲裁结束后 去法院起诉流程是？

劳动仲裁结束后，去法院起诉流程是，（一）递交诉讼状。（二）法院经审查受理后将起诉书副本送达被告。（三）被告在十五日内提交答辩状，法院在五日内将答辩状副本送达原告如果被告不提交答辩状，不影响审理。（四）决定开庭审理的案件，法院在三日前通知当事人并公告。
法律分析
劳动仲裁结束后，起诉的流程是向仲裁委所在地的法院递交诉讼状，以及关于当前劳动争议的相关证据材料，对于职工来讲，接下来的时间就是等待法院通知交受理费，交受理费意味着法院受理了本案，法院经审查受理后将起诉书副本送达被告，被告在十五日内提交答辩状，法院在五日内将答辩状副本送达原告，如果被告不提交答辩状，不影响审理，决定开庭审理的案件，法院在开庭前三日通知当事人并公告。法庭调查阶段包括当事人陈述，告知证人的权利义务，证人作证，宣读未到庭的证人证言，出示书证、物证和视听资料，宣读鉴定结论，宣读勘验笔录。法庭辩论包括原告及其诉讼代理人发言，被告及其诉讼代理人答辩，第三人及其诉讼代理人发言或者答辩，互相辩论。法庭辩论终结，由审判长按照原告、被告、第三人的先后顺序征询各方最后意见。法庭辩论终结，应当依法作出判决。判决前能够调解的，还可以进行调解，调解不成的，应当及时判决。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第四十七条 下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
第四十八条 劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

劳动纠纷是仲裁前置是原则的。

在仲裁中，已经主张了自己的请求。

不服的，可以起诉。

新法规出台并不会影响诉讼请求，只是一个依据的。

对于新的请求，可以重新提起仲裁。

劳动争议的诉讼，诉讼费是10元。由败诉方承担。

证据是否有效由法院综合审查。

法律援助是对于特殊人员，国家提供的法律援助。可以咨询当地法律援助中心。

河南 曹律师

XXX(身份证XXX)：本委受理XXX有限公司诉你劳动争议纠纷一案，因无法直接送达，依照《XXX省劳动人事争议调解仲裁条例》第三十六条之规定，向你公告送达申请书副本、答辩通知书、仲裁庭组成人员和开庭通知等。自本公告发出之日起，经过30日即视为送达。提出答辩书的期限为公告送达期满后的10日内。本委定于答辩期满后于XX年XX月XX日X：XXX，在本委仲裁庭(地址：XXX)开庭审理此案，逾期将依法缺席裁决。XXX仲裁委员会

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这种情况，一是要参照法律条例，主要可以参照法律实用文书。
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