你好
此为工伤，只有以下情况才不认定为工伤：
《工伤保险条例》第十六条 职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
（一）故意犯罪的；
（二）醉酒或者吸毒的；
（三）自残或者自杀的。
因此，你这个普通的违章不能构成工伤免责事由；
至于因违章是否可以辞退，要看每个地方规定和公司的规章制度。
如果公司的制度违背了当地的规定，则无效。
没有效力，不用理它。出了事，照样走工伤认定！
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